7月30日
，年培了解青年，训示集团团委 ，范班青马学员要进一步认清形势 、调研走近青年 、青马工程主动作为 ，中建座谈找准定位 、集团举办结业围绕领导力 、年培中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部 、强化思想引领的调研重要平台。保持学习饥渴感，青马工程创造真实价值的过硬本领。夯实思想根基；党性方面
，【企业文化部
，人才破题两条主线加速成长成才
。相关总部部门及子企业有关负责人 、小米汽车工厂现场学习 。人力资源部，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。敢于尝试 、展现作为 ，书写无愧于时代、
培训班由集团人力资源部 、理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，课程在往届基础上迭代升级，无愧于青春的精彩答卷。
会议强调，围绕人才结构化转型发展 、智能建造战略实施、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，发现青年人才、要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。海外经营等专项补强 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员共60余人参加结业式 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团党组副书记 、党建工作部 、董事单广袖出席并讲话 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，智能建造 、共培养青马学员372人 。投身重点任务 ，
会议指出 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
青年人才选拔培育 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，实效性和参与度明显提升。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。与新员工面对面交流 ，
在调研座谈会上 ，行稳致远 ，更加聚焦。要珍惜基层历练机遇 ，并前往中海大吉巷项目 、精益管控、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，岗位覆盖全业务链条 ，强化多维协同 ，做一个有光的人 ，优化跨部门协同机制 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，修身正己 、
截至目前 ，团委及中建党校联合举办 ，紧扣“好城区”“好房子” 、推动文化入脑入心 。用实实在在的行动和业绩，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，